Transformation Coaching - Was ist das?

Viele erwarten von Beratung eine perfekte Lösung für ihr Problem. Möglichst von der Stange. Spoiler Alarm: Beratung ist nur so gut, wie du es zulässt. Deshalb setze ich direkt anders an. Transformation Coaching bedeutet für mich, den Raum zu öffnen, in dem Teams und Organisationen ihre eigenen Lösungen entwickeln. Denn was von innen kommt, hat wirklich Bestand.

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Der Child-to-Child-Ansatz

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Meine Haltung hat ihre Wurzeln in Kenia. Dort begegnete mir eine radikale Idee: Child-to-Child. Ein Sonderschullehrer zeigte mir, was passiert, wenn Kinder konsequent enabelt werden. Sie lernen am besten untereinander, durch Begleitung statt durch Belehrung. Wenn Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam tanzen und Theater spielen, verändern sie das Bewusstsein ihrer gesamten Community – allein durch das gemeinsame Erleben. Sie werden zu Gestaltenden ihrer eigenen Lebenswelt.

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Radikale Partizipation

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Dieses Prinzip der radikalen Partizipation ist heute mein Fundament. Denn egal ob digitale Transformation oder kultureller Wandel: Wir nutzen den vorhandenen Wissensschatz im System und machen Betroffene zu Beteiligten. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren, weil sie von den Menschen selbst kommen. Im Fokus stehen dabei:

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• Befähigung.

• Mitwirkung.

• Co-Creation.

 

Egal ob in der Kita, im Unternehmen oder im Hörsaal: Echte Veränderung passiert dort, wo wir nicht nur den Mut haben, sondern auch die Schlagkraft entwickeln, gemeinsam ins Handeln zu kommen. Dazu braucht es sichere Räume, in denen wir frei gestalten und erleben können. Diese Räume gebe ich euch. Auf dem Weg von der Unsicherheit hin zur Kompetenz – menschlich, sicher und wirksam.

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Das ist Transformation Coaching.