Meine Expertise

Am liebsten erzähle ich Geschichten. Denn Geschichten stellen Verbindung her. Sie erreichen Herzen.

Bei meiner Arbeit möchte ich Erzählstränge verknüpfen und eine Kultur fördern, in der Menschen ihr Potenzial entfalten. Dann weckt Arbeit Begeisterung. Leidenschaft. Gemeinsam, cross-funktional und innovativ.

So will ich meine Geschichte weitererzählen.

Meine Prinzipien:

Von der Wurzel bis zur Krone: Ich erkenne komplexe Zusammenhänge, hinterfrage den Status Quo und bringe die wahren Ursachen für Herausforderungen zum Vorschein.
Strategie zum Anfassen: Mit Blick fürs Detail konzipiere ich effiziente Abläufe und zielgenaue Prozesse. Das schafft Klarheit und Raum für Optimierung.
Nah am Menschen, nah am Ergebnis: Ich verstehe Zusammenarbeit übergreifend und setze durch Fragen und Hinhören verborgene Potenziale frei - für eine bedürfnisorientierte Zusammenarbeit.
Voller Neugier und Ideen: Mit Kreativität und Experimentierfreude spüre ich neue Perspektiven auf und lebe kontinuierliches Lernen vor – auch aus Fehlern.

Meine Kernkompetenzen:

Zertifizierungen und Weiterbildung:

5-6/2025: Systemisches Coaching
12/2024: Change Management (Universitär)
9/2022: Scrum Master zertifiziert bei scrum.org
8-9/2022: Design Thinking, Agiles Projektmanagement
4/2019: Projektmanagement mit MS Project
7/2016: Team Coaching
7/2016: Werkzeugkasten Führung

Tools:

Projektmanagement-Software (u.a. MS Project, Jira/Confluence)
CAT-Tools wie SDL Trados Studio, Star Transit NXT, MemoQ, XTM, Across u.a.
Workflow-Management Tools
Kollaborationstools (Miro, Google Suite, MS 365)
Vielseitige IT-Anwendungskenntnisse und schnelle Einarbeitung in neue Software

Change Management

Ich begleite Organisationen durch tiefgreifende Transformationen, von der Strategieentwicklung bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmen. Mein Fokus liegt darauf, Widerstände in Potenziale zu verwandeln, Kommunikationsbarrieren abzubauen und alle Stakeholder aktiv in den Prozess einzubinden. So stelle ich sicher, dass der Wandel dauerhaften Erfolg sichert. Dabei hilft mir meine Analysefähigkeit aus dem Studium in Kombination mit langjähriger Erfahrung im Unternehmenskontext sowie Weiterbildungen in Change Management und Systemischem Coaching.

Projektmanagement

Als erfahrene Projektmanagerin führe ich komplexe Projekte von der Konzeption bis zum erfolgreichen Abschluss. Ich sorge für klare Zieldefinitionen, realistische Zeitpläne und effiziente Ressourcennutzung. Mein Ansatz kombiniert analytische Präzision mit Agilität, um auch unter dynamischen Bedingungen optimale Ergebnisse zu liefern. Dabei hilft mir mein Sinn für Strukturen genauso wie meine Weiterbildungen im Projektmanagement und als Scrum Master.

Leadership

Meine Arbeit mit Führungskräften und Teams basiert auf Vertrauen, Empowerment und einer offene Kommunikationskultur. Arbeitsweisen hinterfrage ich, um neue Muster und Methoden zu entdecken, die zu gemeinsamen Erfolgen führen. Wichtig ist mir dabei besonders der Weg zum Ziel. Nur in einer Umgebung, in der Teammitglieder wie Führungskräfte sich motiviert einbringen, können sie wachsen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig stärken.

Kulturentwicklung

Viele Unternehmen wissen, dass Unternehmenskultur den Wandel treiben oder verhindern kann. Für gelingende Transformation ist daher eine tiefe Auseinandersetzung mit der eigenen Unternehmenskultur unerlässlich. Hierfür bringe ich fundierte Kenntnisse aus den Kulturwissenschaften, Handwerkszeug wie Coaching und Moderation sowie große Empathie mit. Wahrer Kulturwandel stärkt die Zugehörigkeit der Mitarbeitenden, um motiviert zum Erfolg beizutragen.